为进一步提高全系统专业技术人员管理工作水平，近日，公司举办全系统专业技术人员管理业务培训班。 培训班系统培训了公司新制订的《初、中级专业技术资格评定工作规定（试行）》、《初、中级专业技术资格评审委员会及专家库管理办法（试行）》、《农业系列初、中级专业技术资格评审规定（试行）》、《政工系列初、中级专业资格评审规定（试行）》等4项制度，对2016年初、中、高级专业技术资格申报工作变化情况进行了明确。与会人员就全系统专业技术人员管理工作进行了深入交流和讨论。 培训班强调，各单位要从培养造就具有专业思维、专业素养、专业能力的专业技术人才队伍高度，充分认识做好专业技术人员管理工作的重要性，深入学习领会行业专业技术资格评定工作的新精神新规定和公司配套制订的4项制度规定，熟练掌握专业技术资格评定工作政策、流程、资格条件、申报标准，进一步提高全系统职称管理工作水平。要紧紧围绕公司党组实施“烟叶抓特色与定位、卷烟抓规范与销量、管理抓改革与精益”战略，围绕唱响卷烟销售“主旋律”，围绕“面向市场、着眼基层、强化管理、突出服务”，充分发挥各级专业技术人才的引领带动作用。 公司人劳处有关人员、各直属单位职改部门负责人和工作人员参加了培训。 |
